Martina má tvorivý prístup a odbornosť, je vždy pozitívna a má výborné nápady pre riešenia projektov a problémov. Je orientovaná na detaily a veľakrát mi pomohla pri otázkach plánovania kariéry; naučila ma a ukázala mi, čo chcem v živote robiť a tiež mi pomohla nájsť super prácu. Spolupráca s ňou je príjemná a prináša výsledky nielen v pracovnom ale aj osobnom živote. Martina je entuziastická, empatická a vďaka nej som veľakrát aj zmenila názor a začala som od začiatku. Martina je cenný poradca a prispieva ku riešeniu mnohých situácii. Veľmi rada s ňou spolupracujem a verím, že naša spolupráca bude pokračovať aj v budúcnosti.

Svetlana/ Mobile App Developer

Spolupráca s Martinou predstavovala veľký prínos pre môj pracovný život. Charakteristické pre Martinu je spájanie profesionálneho a osobnostného rozmeru, čo sa prejavuje v tom, že žije svojou prácou. Celkovo by som ju mohol označiť ako empatického človeka, ktorý je navyše ochotný počúvať a otvorene diskutovať, pričom dokáže vniesť relevantný a zároveň odborný pohľad na rôzne aspekty pracovného života.

Lukáš/ Business Development Manager

Martinu som stretla prvý krát na školení LinkedIn v januári 2015. Školenie malo hlavu aj pätu, bolo zrozumiteľné a poznatky z neho boli okamžite použiteľné pre moju prax. Martina komunikovala so mnou aj po školení, čo poukazuje na fakt, že lektorka má záujem skutočne naučiť. Ďalšie školenie, na ktorom som mala česť byť, bolo školenie mentorských zručností pre mentoringový program v októbri 2015 a môžem konštatovať, že Martinine školenia, majú nielen hlavu a pätu, ale aj dušu a z jej školení odchádzam vždy plná energie a chuti niečo pozitívne a zmysluplné spraviť. Jej vysoká odbornosť v uvedených témach mi umožňuje odporučiť ju pre všetkých, ktorí sa chcú vzdelávať.

Jana/ Účtovníčka a lektorka

O LinkedIn ako sieti profesionálov som pred seminárom vedel a dokonca aj “používal”. Martina mi na seminári z môjho podvedomia vyťahala moje tušenia, ako by používanie LinkedIn malo vyzerať a samozrejme k tomu dala veľa dobrých rád a podrobných návodov.

 

Vlado/ Lifehacker & Konzultant

Dobrý deň, chcem Vám poďakovať a oznámiť veľkú radosť. Dnes mi volali zo spoločnosti, kde som bol na pohovore a od utorku nastupujem do práce.

 

Ľuboš/ SW tester

Školenia s Vami boli veľmi prínosné. Najviac si z nich odnášam: ako sa správať na pohovore, ako písať CV, spôsob myslenia personalistu. Pre mňa je dobré pamätať na to, že výberový pracovník je tiež len človek a každý CV si pozerá v priemere 6 sekúnd, nedávať do CV nerelevantné infomrácie ku pozícii. Veľmi prínosné boli tiež tréningy pohovorov: správať sa prirodzene, aktívne komunikovať, klásť kontrolné otázky, neodpovedať ako na skúške, nehovoriť moc do detailov, ako odpovedať na “hlúpe otázky, sledovať prejavy personalistu, mať pripravené otázky.

 

Mikuláš/ SW tester

Z môjho nového životopisu som nadšený. Odviedli ste naozaj výbornú prácu.

 

Miroslav/ IT developer

Ahoj Martina. Ako som včera spomínal, mal som dnes pohovor. Bolo to úplne iné ako predtým. Vôbec som nebol nervózny a veľmi príjemne som sa cítil – a podľa mňa aj celkom dobre som dopadol. Už viem, čo všetko som sa od Teba naučil a vďaka tomu určite zvládnem aj ostatné ďalšie pohovory v budúcnosti. Ďakujem veľmi pekne za všetko.

 

Tibor/ Accenture

Robím pre prepravnú spoločnosť, polovičný úväzok, firma sme – ja – office managerka/dispečerka v Bratislave, šéf v Luxembursku a 4 kamionisti kade tade – väčšinou v krajinách Beneluxu. Takže tak 🙂Mam tam slobodu, autonómiu,  malu výplatu :-), ale ako balíček je to dobre, všetci sú spokojní okolo mňa, so šéfom sa mi dobre komunikuje, vrátilo ma to k francúzštine. Po open space si veeeľmi užívam malý milý kanclík ktorý mam pre seba.  Maťa, ďakujem za stretnutie s tebou, tvoj záujem a tvoju pomoc pri hľadaní roboty.

 

Jana/ OfficeManager

Blog

time-is-money-1601975_960_720

5 tipov ako vyjednávať o zvýšení platu

Asi každý zamestnanec začne mať skôr či neskôr pocit, že by mal zarábať viac. Niekto čaká a dúfa, že ku zvýšeniu dôjde akosi automaticky, inému nerobí problém sa s nadriadeným o tejto téme pobaviť otvorene. Veľa záleží nielen na zamestnancovi a jeho povahe, ale aj na firemnej politike zvyšovania platov, reálnych možnostiach firmy a pridanej hodnote zamestnanca. Predtým, než si […]

before

Ako získať prácu, ktorú chcete a ostať sám sebou

Hľadala som obchodníka a dostala so odporúčanie na Jozefa. Je spokojný, nemenil by. Má skvelé výsledky, čaká ho povýšenie a o triedu lepšie auto aj na súkromné účely. S firmou, ktorá ma poprosila o nejaké tipy na šikovného obchodníka sa môže pobaviť, aj keď mu celkom isto nebude mať čo ponúknuť. V hlave mi bežali momentky z čias, keď som pracovala […]

Feel free to use this image, just link to www.SeniorLiving.Org

Ako vyjednávať o plate

Jedna zo známych otázok na pohovoroch je, či by ste chodili do zamestnania, aj keby ste vyhrali veľkú sumu peňazí. Okrem tejto otázky dostanete samozrejme kopu ďalších otázok týkajúcich sa vašej osobnosti, motivácie, spôsobu ako rozmýšľate a odbornosti. Na záver príde otázka, na ktorú hľadáte odpoveď, odkedy ste do spoločnosti poslali životopis. Aký plat by ste […]

See all our news

Partneri

voka logo
cemi logo
logo_ALKP_biele_pozadie(1)
logo_profia_250px